Análisis de riesgos en derechos humanos

En 2011, el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas aprobó los Principios Rectores sobre las empresas y los Derechos Humanos, lo que inició un nuevo enfoque en la gestión de riesgos empresariales y en la responsabilidad que las empresas tienen en la protección de los derechos humanos. En respuesta a esta nueva normativa, CEADS y Deloitte Argentina se unieron para crear una herramienta de “Análisis de Riesgos en Derechos Humanos” que ayuda a las empresas a gestionar de manera efectiva los aspectos relacionados con los Derechos Humanos en su operativa diaria. La herramienta busca evaluar y prevenir los riesgos que las empresas pueden enfrentar en relación con los derechos humanos y, de esta manera, evitar posibles consecuencias negativas en su reputación y credibilidad.

La conexión entre los derechos humanos y la operación diaria de las empresas es plena, ya que las empresas están compuestas por personas y tienen una responsabilidad en la protección de los derechos humanos de las personas. Las empresas deben identificar y mitigar los riesgos que puedan afectar los derechos de las personas, y para ello es importante que realicen su propio análisis de riesgos en función de sus características únicas y los riesgos específicos de su industria. Es fundamental que la gestión de riesgos se integre de manera proactiva con la protección de los derechos humanos, lo que garantiza una debida diligencia y un accionar preventivo para maximizar los impactos positivos y minimizar los negativos en el ámbito social y ambiental.